Vše je v jednoduchosti |
|
Hledám s Vámi autentické cesty pro Váš osobní, profesní, týmový a firemní růst a naplnění.
Provedu Vás potřebnými změnami i napříč různými kulturami.
Provedu Vás potřebnými změnami i napříč různými kulturami.
|
|
|
|
DEI Academy pro lídry/lídryně a HR profesionály/lky
Více se o dozvíte a také přihlásit se na další běh můžete zde.
Jarní běh 2024 byl zahájen 22.4. Podzimní běh začne 12.9. |
Pod značkou organizace OPIM nabízíme historicky první systematickou DEI (Diversity, Equity and Inclusion) Akademii v ČR, zaměřenou na podporu rozvoje DEI kompetencí.
Akademie vznikla pod záštitou Matta Fieldse, britského Ambasadora v ČR a Kláry Šimáčkové Laurenčíkové, zmocněnkyně vlády pro lidská práva. V případě zájmu si můžete vybrat ze 3 úrovní na základě toho, kolik času a energie chcete svému DEI rozvoji věnovat. Délka programu se pohybuje mezi 3-5 měsíci. Součástí hybridního online a offline programu, na kterém spolupracuje 13 expertů z různých odvětví, je i originální diagnostika DEI Competence Self-Assessment, se kterou následně pracujeme v individuálních koučovacích schůzkách a nastavujeme rozvojový plán každého jednotlivce. |
Management Mastery Academy (on-line MMA)
|
Rostoucí série aktuálně přes 50 různorodých 2-4-hodinových inspirativních online workshopů a kombinovatelných tréninkových modulů, ze kterých si můžete vybrat dle svých preferencí. Mezi tématy naleznete manažerské základy i velmi pokročilé moduly, vhodné pro top management.
Pokud plánujete svůj růst nebo růst svých podřízených manažerů zintenzivnit, nabízím k modulům přidat i balíček individuálního koučinku na 3, 6, 10, 12 nebo 18 měsíců. V případě absolvování 15 modulů s minimálně 4-měsíčním koučinkem, získáte certifikát MMA, pokud jich absolvujete 25 a více s minimálně půlročním koučinkem, získáte certifikát MMA Luminary a 6 různorodých online diagnostik s interpretací v ceně koučování zdarma. V případě zájmu mne kontaktujte zde. Program i ceník Vám ráda zašlu. |
|
tématické moduly | moduly pro začátečníky i pokročilé| limitované skupiny | spousta inspirace a prostoru pro vlastní zkušenost| využití vizualizačních nástrojů | možnost propojení s individuálním koučováním a diagnostikami| zapojení obou mozkových hemisfér
Transformační projekty pro týmy a management společností
|
Pokud váš tým či společnost prošla/prochází rychlým růstem, fúzí či reorganizací, nebo naopak potřebuje (pře)nastavit lépe týmy a jejich vzájemné fungování, nabízím vám podporu a provázení těmito oblastmi. Příklady realizací najdete v mém LinkedIn profilu.
Děkuji společnostem SABMiller, Arthur Hunt Group, RA solution a TCC za možnost (spolu)pracovat s nimi na transformacích v různých společnostech (např. Hollandia, Komerční Banka, Plzeňský Prazdroj. Tyto programy jsou výhradně šité na míru, předpokládají vstupní analýzu potřeb a diagnostiku klienta. Pro více informací nebo schůzku mě neváhejte kontaktovat telefonicky nebo pomocí kontaktního formuláře. |
návaznost na existující procesy | mapování klíčových potřeb a jejich prioritizace | definice a aktivizace existujících funkčních "prvků" organizace či týmu | podpora interních projektů | zvýšení motivace a angažovanosti
Facilitace a moderace
|
Přes 15 let provázím různé komerční, korporátní i neziskové týmy při řešení konkrétních situací či problémů, nastavování pravidel společného fungování, či strategickém plánování boardu společnosti. Pomohu vám přenastavit vaše porady ve vašem konkrétním kontextu tak, aby přinášely větší užitek v dlouhodobém horizontu. Více o možných tématech a formách workshopů zde.
Mojí "specialitou" jsou metody LEGO Serious Play a Points of You. Obě metody jsou ve světě osvědčené a stále populárnější. Jejich účinnost a efektivitu využijí jak vedoucí pracovníci a manažeři, tak lektoři, učitelé a koučové. Při hledání nových cest a řešení je úspěšně využívají i jednotlivci. Společně s Vojtou Kabáthem nabízíme také práci metodou Design Thinking a Sketchnoting. |
|
maximální zapojení všech účastníků| vizualizace | zvýšení efektivity | vzájemná srozumitelnost | různé ůhly pohledu | zvýšení motivace při plnění cílů
Dlouhodobé leadership, manažerské a talent programy
|
Tyto programy připravuji a vedu přes 15 let v ČR i zahraničí, v komerční i neziskové sféře. Příklady realizací najdete v mém LinkedIn profilu.
Děkuji společnostem SABMiller, Arthur Hunt Group, Grant Thorton, TCC, Prothea, Mise Hero (ČR), Sales Factor (Singapur) za možnost spolupracovat s nimi na víc než 40 dlouhodobých, zejména leadership, manažerských a talent programech. Tato zkušenost mě přivedla mnohem blíže nejrůznějším (nejenom) manažerským tématům v multikulturní perspektivě, s ohledem na naše individuální, regionální a firemní (kulturní) specifika a potřebu co nejlépe vnímat a komunikovat. Tyto programy jsou výhradně šité na míru. Pro více informací nebo schůzku mě neváhejte kontaktovat telefonicky nebo pomocí kontaktního formuláře. |
interaktivní tréninkové a workshopové moduly | případové studie | modelové situace | využití různorodých metod a forem práce | zážitek a jeho reflexe| individuální manažerská (sebe)reflexe | LEGO Serious Play | Points of You | osobní/ online/telefonický koučink | dlouhodobá indiv.a skup. práce
Půloční mentorinkový program s interními mentory
|
Pro zvýšení interního růstu, sdílení profesních zkušeností a know-how napříč týmy a celou organizací vám nabízím několika lety ověřený program interního mentorinku. Po vstupní diagnostice každého jednotlivce a podpoře interních mentorů i mentorovaných, sdílení užitečných přístupů a technik pro mentorský proces, probíhají pravidelné schůzky a práce v mentorských dvojicích. Průběžná podpora je v podobě pravidelných reflexí, pojmenování dobré praxe, získání zpětné vazby a nových námětů k aplikaci. Proces uzavírá společné vyhodnocení a nastavení dalších možných kroků.
Tato spolupráce je upravována vždy na míru klienta. podpora interního sdílení | podpora vztahů napříč týmy a organizací| odborné sdílení zkušeností a know-how |
|
|
Koučink
|
Od roku 2006, kdy jsem absolvovala první kurz základů koučování a začala koučovat manažerské týmy v SABMilleru (Plzeňském Prazdroji) až do dnešního dne mám tuto část své práce nesmírně ráda a s velkou vděčností pracuji s každým novým člověkem, týmem či společností. Je vzájemně obohacující, když člověk provází někoho, kdo aktivně hledá a chce vidět jinak, umět víc, udělat něco nového nebo jinou cestou, nechat se tvarovat životem, svými novými rozhodnutími a činy.
Řídím se principy koučování a etickým kodexem kouče, tak, jak je formulovaný ICF ( Mezinárodní federací koučů). V případě zájmu o možné varianty spolupráce a balíčky, které Vám nabízím, mne prosím kontaktujte zde. |
osobní a profesní rozvoj | růst | cesta k cíli | individuální přístup | jiný způsob myšlení | kreativita | získání nových návyků | důvěra | provokativní otázky | partner na Vaší cestě | využití různých nástrojů
Konzultace a mentorink
|
V případě zájmu nabízím individuální konzultace v oblasti osobního růstu a rozvoje a facilitace.
Pro facilitátory nabízím také dlouhodobý mentorink. Vzhledem ke specifičnosti požadavků je tato spolupráce domlouvána vždy na míru klienta. v případě zájmu mě neváhejte kontaktovat. zvýšení efektivity | individuální přístup a plán spolupráce | podpora vztahů | odborná podpora ze zkušenosti | sdílení know-how | osobní/ skype/telefonická setkání | využití různorodých metod a forem práce
|
|
