Vstupní analýzy a diagnostiky |
|
Všechna nabízená řešení pro celé organizace i jejich jednotlivá oddělení připravujeme na základě vstupní analýzy vaší situace a vašich potřeb.
Pomůžeme vám identifikovat a pojmenovat vaše problémy na úrovni společnosti jako celku, oddělení, týmu, či konkrétních jednotlivců. Následně společně s vámi naplánujeme potřebné kroky a provedeme jimi vás i vaše zaměstnance. Máme zkušenosti s následujícími diagnostickými a psychodiagnostickými nástroji: |
Celofiremní diagnostika
|
Týmová diagnostika
|
Individuální diagnostika
|
V případě zájmu nás kontaktujte ohledně bližších informací zde.
Dlouhodobé změnové projektyVětšina změnových procesů, na kterých jsme pracovali, byla komplexní, kombinující různé formy podpory plánovaných změn v rámci organizace v dlouhodobém horizontu. Interaktivní tréninky, workshopy, individuální nebo skupinový koučink, konzultace, projektová práce v mikro týmech tvořených zaměstnanci z různých oddělení, business hry, assessment nebo development centra, vytváření týmu atd. |
|
Stavební kameny/moduly dlouhodobých programů
|
práce v mikro týmech složených z členů různých oddělení na různých pozicích
70-20-10 plánování a výkonu projektová práce samostatná práce zaměstnanců mezi jednotlivými tréninky interní i externí konzultace |
|
týmový/ individuální (executive) koučink
on-the-job koučink mentoring on-line skupiny nebo triády business hry |
Rozvojové akademie (modulární) |
Pro více informací ohledně těchto produktů nas kontaktujte zde
|
Rozvojový program pro mistry
|
|
