My ve Flowing Bridges věříme, že život a práce musí být jako plovoucí most - akceptující a respektující přirozený proud uvnitř a okolo nás, připravený najít naše nové Já; a zároveň vytvářející pružné mosty v rámci tohoto proudu, abychom se mohli spojit sami se sebou, s ostatními, dalšími týmy, skupinami a komunitami, abychom nastolili situaci, která vytvoří něco nového, jiného. Může to být proces změn v obrovské společnosti nebo velmi osobní vnitřní posun.

Základním stavebním kamenem a stavebním materiálem všech našich "vnějších mostů" jsme my jako osobnosti - MY, kteří potřebujeme vytvářet a starat se o naše "vnitřní mosty". A také MY ve smyslu týmů, které vytvářejí firmu nebo organizaci, ty nejmenší prvky.

Náš způsob stavění mostů je založen na několika stavebních kamenech a přístupech:​

• Facilitace a workshopy
• Zážitkové učení
• Individuální a týmový koučink
• Řešení vytvářená na míru

---

Proud

Dynamický, stále se pohybující proud; jistota nikdy nekončících změn ve všem... stále se objevující další a další překvapení ... 

Připusťme si, že změna je něco nevyhnutelného a potřebného, něco, co nám přinese to dobré, když zvolíme ten správný proud.

Cesta

Bytí na cestě, silný moment posouvání se o krok kupředu. A pak Vytrvání a Zvednutí se, když upadneme.Být připraveni setkat se sami se sebou i dalšími kráčejícími. Nedokonalí. Ale kráčející nejlépe, jak jen umíme.

A někdy: "abychom udělali krok dopředu, musíme se vyhnout kroku zpět"... (Zen Master Zheng Yen)

Most

Spojení, navázání kontaktu, příležitost pro setkání, možnost vidět víc a  dál. Prostor pro to, poodstoupit od jednoho břehu řeky a uvidět i ten druhý. 

Většina mostů se skládá z několika různých částí vyrobených z různých materiálů. Spojení lidí vyžaduje to samé.
Naše "mosty" také potřebují různé varianty nás samotných, "materiálu", aby se dokázaly spojit výjimečnými způsoby a my se tak mohli přizpůsobit jakémukoli typu "počasí" - životních a pracovních situací.

Toto všechno vyžaduje jednotlivce, kteří mají chuť tvořit a udržovat mosty. A opustit, nebo nechat odejít ty, které už nepotřebujeme.

"Nech to plavat; tohle nikdy nebudeš schopný udělat!"
Ignorujte tuto radu a jste na polovině cesty ke svému cíli.
David Tzuker

Podpora

Klíčovými slovy jsou osobní zkušenost, inovace, interaktivní, samo-objevující, facilitované, koučované, připravené na míru zákazníka, mentorované, konzultované, dlouhodobé výsledky, efektivní kroky, jít krok za krokem, být a stávat se... 

Pomůžeme vám stát se soběstačnými, převzít odpovědnost za svůj život, práci, tým či společnost a najít svá vlastní řešení.

Cíl

Cílová stanice, dostat se tam, kam jsme chtěli. Tam kde bychom, podle všeho, měli dosáhnout "vrcholu", úspěchu po namáhavé práci. Vyřešit, co mělo být vyřešené, napravit, co jsme chtěli napravit, dosáhnout cíle.

"Každý šíp, který trefí svůj cíl, je výsledkem 100 předchozích  neúspěšných pokusů." Henry David Thoreau